ONE - TO - ONE COACHING

Personal Coaching …

  • ist eine personalisierte (und nicht standardisierte) gemeinsame Arbeit
  • geht auf die individuellen und aktuellen Fragestellungen des Coachees ein
  • findet die Ursachen für störende Symptome
  • vermittelt sachliches Wissen und emotionale Fähigkeiten
  • hilft im privaten und beruflichen Kontext
  • entwickelt die Persönlichkeit und rundet sie ab
  • optimiert Haltungen und Einstellungen
  • unterstützt im bewussten und unbewussten Bereich
  • eröffnet neue Perspektiven und (Lösungs-) Wege
  • macht die Welt ein bisschen einfacher

IHR PERSONAL COACH STELLT SICH VOR

Frank Bothur

  • Unternehmensberater
  • Sanierungs- und Interimsmanager
  • Kommunikationstrainer
  • Organisationsberater
  • Business Coach
  • Personal Coach, Head-Coach
  • NLP Master
  • Systemischer Aufsteller
  • Supervisor
  • Mediator
  • Hypnotrainer (Trance- und Hypnosearbeit)

ANLÄSSE FÜR EIN PERSONAL COACHING

  • Notwendigkeit für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Inneres Bedürfnis nach Veränderung / Neubeginn / Lebenszieldefinition / …
  • Vorbereitung auf bzw. Übernahme von höheren / neuen Aufgaben
  • Gravierende Veränderungen im Umfeld (Organisation, Strategie, Position, Fusion,…)
  • Umsetzungs- / Projektbezogene Fragestellungen
  • Persönliche Krise / sich in Frage stellen
  • Bedürfnis nach einem Gesprächspartner für Analysen und konzeptionelle Maßnahmen
  • Beziehungen zu Menschen neu gestalten
  • Kommunikation verstehen und verbessern
  • Selbstwertstruktur und Motivation reflektieren und finden
  • Krisen und Konflikte bearbeiten und bewältigen – Konfliktmanagement
  • Ziel- und Strategieentwicklung betreiben
  • Kultur der Führungskraft, Führung leben, Einsamkeit der Führungskraft, usw.
  • u. v. m.

ZIELE DES PERSONAL COACHINGS

  • Sie entwickeln Ihr Potenzial
  • Sie stärken und sichern Ihre berufliche Kompetenz
  • Sie nehmen Veränderungen offen an
  • Sie kommunizieren auf allen Ebenen wirkungsvoller
  • Sie gelangen schneller zu Entscheidungen
  • Sie verbessern Ihre Wahrnehmung
  • Sie gestalten Ihre Zusammenarbeit wirkungsvoller
  • Sie erweitern Ihr Verhaltensrepertoire
  • Ihre Leistungsbereitschaft steigt
  • Sie kennen sich selbst besser
  • Sie erkennen Ihre Ziele und erreichen sie effektiver
  • Ihre persönliche Zufriedenheit wird gestärkt
  • Ihr Verständnis für Gesamtzusammenhänge wächst

ELEMENTE DES PERSONAL COACHINGS

Veränderungsarbeit im Bewussten:

  • Unternehmens- und Organisationsberatung
  • Gesprächstherapie
  • Supervision
  • Business Coaching
  • Zeitmanagement, logische Ebenen
  • Transaktionsanalyse
  • Psychographie – Persönlichkeitstypen

—————————————-
Veränderungsarbeit im Unbewussten:

  • Neuro-Linguistische-Programmierung
  • Systemische Aufstellung
  • Hypno-systemische Arbeit
  • Hypnose
  • Kinesiologie

ABLAUF DES PERSONAL COACHINGS

Zeitrahmen:
Basis-Personal-Coaching: 1,5 Tage Off-the-Job

Ort:
Außerhalb der gewohnten Umgebung, z. B.: Seminarhotel in entspannter, angenehmer Umgebung

Ablauf:

  • Vorgespräch
  • Ziele
  • Prioritäten
  • Zielvereinbarung
  • zwischen Coachee und Coach Zeitplan und Vorgehensplanung

Gemeinsame Arbeit:

  • Themensammlung und -sortierung
  • Prioritäten
  • Methodenbestimmung
  • Übungen
  • zwischen Coachee und Coach Zeitplan und Vorgehensplanung
  • Veränderungsarbeit im Bewussten und Unbewussten
  • Kommunikation und Sichtweisen
  • Lösungen und Konsequenzen
  • Dazwischen Kontemplation, Meditation, Spaziergänge – je nach Gefühl

Abschluss:
Zusammenfassung
Perspektiven
danach i. d. Regel alle 3 – 6 Monate 1 Tag On- oder Off-the-Job zur Nach- und Weiterarbeit

Kontakt aufnehmen